Liberté Hebdo

« Je n'irai pas à la pêche ! »

JACQUES KMIECIAK — 2023-01-20T13:43:49Z

Le 6 juillet, à 60 ans révolus (il les aura en avril), Christian Champiré démissionnera du conseil municipal et cédera son écharpe tricolore de maire à Christelle Buissette. Retour sur le parcours de cet élu atypique qui a consolidé la légende de Grenay… la Rouge.

Brillamment réélu en 2020 à la tête de cette commune de 7 000 habitants, Christian Champiré a, par fidélité aux valeurs qu'il porte, choisi de céder son fauteuil majoral à l'âge de 60 ans. Cet enseignant de collège devra toutefois attendre septembre 2024 pour faire valoir ses droits à la retraite auprès de l'Éducation nationale. « J'ai choisi le métier de professeur pour les vacances », s'amuse-t-il. Des responsabilités académiques au Snes puis des fonctions électives en décideront autrement.

Des parents ouvriers

En 1987, à la faveur de l'obtention d'un Capes d'histoire-géo, il est muté à Neuilly-sur-Seine. À l'annonce de cette nomination, sa grand-mère maternelle ne peut s'empêcher de verser une larme. D'extraction paysanne, celle-ci « avait, à 40 ans avec deux filles de 10 et 12 ans sous le bras, quitté son Finistère natal et un mari alcoolique pour travailler comme femme de ménage dans cette ville de la région parisienne. Il fallait oser », souligne Christian Champiré. Ce dernier naîtra à Antony de l'union de parents qui « se sont rencontrés à l'usine SKF. Mon père y travaillait comme ajusteur et ma mère à la chaîne ».

À Grenay depuis trente ans

Pour financer ses études universitaires, il expérimente la condition ouvrière à l'usine Renault de Flins. Il exerce aussi comme facteur et, titulaire d'un brevet d'État, forme de jeunes judokas dans une MJC. Devenu enseignant, il décide de déménager dans le Pas-de-Calais. « Ma compagne avait ses parents à Dunkerque, moi dans la région parisienne. Nous nous sommes installés à mi-chemin à Loison-sous-Lens puis à Grenay à l'automne 1993. Je m'en souviens très bien, c'était le jour de France-Bulgarie, qualificatif pour la Coupe du Monde aux États-Unis, un match perdu par les Bleus. Ça n'augurait rien de bon », se marre ce supporter du RC Lens. Encore une fois, le destin contredira ses prévisions puisque le couple fera de ce coin du « Pays noir » sa terre d'accueil.

Marcher sur ses deux jambes

Nommé à Dourges puis au collège de Grenay, il est très vite convié par Liliane Denis, à la tête du Snes régional, à prendre des responsabilités en son sein. Il y sympathise avec des militants du Comité Honecker et du futur PRCF et adhère naturellement en 1997 à la section Julien-Hapiot du PCF. « Au début, j'étais impliqué dans le syndicalisme. J'ai pris conscience que pour marcher sur les deux jambes, un engagement politique était utile », admet Christian Champiré. Depuis, il ne s'est jamais départi de son attachement aux valeurs fondatrices du Parti.

L'internationalisme au cœur

En 2001, il intègre le conseil municipal dirigé par Daniel Breton, à qui il succède en juin 2008, peu après sa disparition, « sans vraiment m'y être préparé ». Il prend alors la tête d'une ville « communiste sans discontinuité depuis 1953 ». Et l'ancre davantage encore dans une tradition internationaliste et anticolonialiste inaugurée « en 1957, lorsque le maire Edmond Bince a été suspendu de ses fonctions pour avoir dénoncé la guerre d'Algérie ». Indéfectible soutien à la cause palestinienne, il a fait de Georges Ibrahim Abdallah, de Salah Hamouri ou encore des militants de l'IRA Raymond McCartney et Séanna Walsh, des citoyens d'honneur d'une commune jumelée avec Ballyshannon (Irlande).

Les réussites du communisme municipal

Partisan du municipalisme qui faisait débat au sein du mouvement communiste, Christian Champiré se félicite de l'émergence, dès l'entre-deux-guerres, « de villes communistes avec leur capacité à inventer un monde plus solidaire. Le communisme municipal a transformé la vie des communes : bibliothèques gratuites ou peu chères, le sport pour tous, les aides sociales sans paternalisme… Il a rendu nos vies moins individualistes ». Adjoint à la culture, il aura pour mission de faire vivre l'espace culturel Ronny-Coutteure et de développer la lecture publique. Devenu maire, il aura la fierté d'inaugurer en 2015 la médiathèque-estaminet. « Elle a permis à nos gamins qui n'ont pas tous les moyens de lire à la maison, de voir le monde dans toute sa diversité. Elle a changé le rapport à la culture », estime Christian Champiré qui se réjouit tout autant d'avoir imaginé ici des « espaces de vie (parc Aragon, etc.) où se côtoient les générations ». Favorisant l'expression des adolescents, « on a réappris aux gens à vivre ensemble ». Nul besoin dans ces conditions de caméras ou de police municipale ! « On a construit une alternative à ça. Je ne fais pas dans l'angélisme pour autant. La délinquance existe. Mais quand il y a un gros souci, la police nationale fait son taf ! » embraye le premier magistrat. À l'heure des bilans, il estime qu'« être maire est une fonction incroyable qui demande une énergie, une disponibilité et une carapace sacrément épaisse ». Son énergie, il pourra désormais davantage encore la consacrer à son parti puisqu'il compte bien poursuivre son engagement au service de la classe ouvrière. « Je n'irai pas à la pêche », conclut-il dans un grand éclat de rire.

Christelle Buissette dans la continuité La communiste Christelle Buissette, 46 ans, prendra la suite de Christian Champiré cet été. Elle conçoit sa désignation avec une bien naturelle appréhension, mais aussi une certaine excitation. « Je m'y prépare depuis 2020. J'ai conscience qu'il s'agira d'un défi à relever », précise cette professeure de sciences physiques au collège d'Aubigny-en-Artois. L'actuelle adjointe déléguée à la vie éducative, à l'enfance et à la jeunesse est aussi vice-présidente en charge des politiques culturelles à la communauté d'agglomération de Lens-Liévin. S'inscrivant dans les pas de son prédécesseur, elle entend mener à bien les projets en cours (déploiement de panneaux photovoltaïques en autoconsommation, piscine destinée au « savoir-nager », etc.).

Victoire des hospitaliers de Calais

Etienne Alain — 2023-01-20T13:38:56Z

La mobilisation a été forte sur la Côte d'Opale pour la journée revendicative de manifestations et de grève contre la contre-réforme gouvernementale sur les retraites. À la veille du 19 janvier, elle promettait même de se renforcer grâce aux succès du mouvement engagé par la CGT et la CFDT aux urgences de l'hôpital de Calais. Mercredi 18 janvier en effet, les syndicats décidaient de lever le piquet de grève tenu depuis plus d'un mois après que la directrice eut, enfin, répondu positivement aux revendications. Rappelons qu'il s'agissait juste de respecter le minimum pour garantir la sécurité et le droit aux soins des patients. Le manque permanent de nombreux agents était devenu la norme de gestion de la direction. Celle-ci avait mené campagne, durant les élections professionnelles, contre « le syndicat majoritaire » (la CGT), coupable de ne pas signer les accords nationaux de régression sociale. Ce qui aurait créé ce manque de moyens et de personnels. Las, en votant à plus de 65 % pour la CGT, les hospitaliers sanctionnaient la direction. Petit plaisir militant, les grévistes participèrent même à la cérémonie de présentation des vœux de la directrice au personnel. L'accord devrait être signé ce vendredi 20 janvier, au lendemain d'une grève victorieuse et d'une manifestation imposante à Calais.

Boulogne-sur-Mer : toujours en grève

Au centre hospitalier Duchenne de Boulogne-sur-Mer, la grève continue et les hospitaliers étaient nombreux jeudi à la manifestation intersyndicale. « Pour la direction, rien ne va mal, il faut simplement s'habituer à des conditions de travail dégradées » informe la CGT, à l'origine du mouvement. Ici aussi le mépris directorial est de règle. « La direction assigne à tout-va car des services complets sont en grève » dénonce le syndicat qui pointe des tentatives de pression sur les grévistes qu'on tente de réquisitionner alors que la loi oblige à contacter d'abord les personnes en repos, RTT... « La direction reste totalement insensible à la souffrance du personnel. » Est-ce pour punir les hospitaliers d'avoir voté à 75 % pour les candidats de la CGT ? Cette dernière a décidé, parmi ses actions, d'informer les patients et leurs familles par une pétition de soutien aux revendications. Une initiative qui gagnerait à être généralisée partout tant les directions, mais aussi les élus membres des conseils de surveillance - qui ne soutiennent pas les revendications -, craignent une opinion publique favorable aux hospitaliers.

Les hôpitaux au bord de l'implosion

Etienne Alain — 2023-01-13T15:12:46Z

La situation des hôpitaux du Nord et du Pas-de-Calais a atteint la côte d'alerte. La grève des urgences se poursuit à l'hôpital de Calais. Après plus d'un mois de grève, la direction concède enfin quelques revendications. Celles-ci ne visent qu'à obtenir les moyens minimum pour soigner les patients en toute sécurité. « Après avoir à nouveau tergiversé, la directrice a enfin accepté que le second infirmier d'accueil soit remplacé en cas d'absence. Acquis également : la présence d'un médiateur et d'un brancardier 10 heures par jour, sept jours sur sept » annonce Séverine Delattre, la secrétaire de la CGT. Elle met en parallèle le coût du fonctionnement minimum et celui des réquisitions par voie d'huissiers ; « le refus de négocier fait que la facture va être lourde ». La centaine d'agents des urgences est toujours en grève jusqu'au 13 janvier. À Boulogne-sur-Mer, la CGT a également lancé un mouvement. Le syndicat, qui représente 75 % du personnel, dénonce la gestion désordonnée. Elle provoque une fatigue excessive des agents, transférés dans des services qu'ils ne connaissent pas, la surcharge de travail, le recours abusif aux précaires et le mépris total de la direction envers le personnel.

On frôle le drame

À Lens, Jean Letoquart, délégué CGT, dénonce la situation faite aux urgences où « on a dû mettre une affiche pour prévenir qu'il y avait 8 h 30 d'attente pour avoir un docteur ». Pour le syndicat, il faudrait 24 médecins en équivalent temps plein là où ils ne sont que neuf aujourd'hui. Pour le syndicaliste infirmier-anesthésiste, la qualité de soins et de diagnostic est compromise, on frôle le drame à chaque fois. Situation identique à Béthune où Christophe Blondel, secrétaire local de la CGT, a relaté à la presse la situation des patients stockés dans les couloirs avec des bouteilles d'oxygène parce qu'on ne pouvait les brancher au réseau et qu'il n'y avait plus de chaises disponibles. Le nouvel hôpital de Maubeuge connaît les mêmes problèmes. Selon Guillaume Rosey, secrétaire de la CGT, durant le week-end de nouvel an, une cinquantaine de patients, relevant majoritairement de l'hospitalisation, attendaient que la dizaine de lits disponibles se libère. Et de dénoncer aussi les surcharges de travail comme pour cette infirmière ayant travaillé 60 heures en six jours, soit 12 heures de plus que ce que la loi autorise sur sept jours. Plusieurs autres hôpitaux, à Roubaix, à Tourcoing, Saint-Philibert à Lomme, ont déclenché le plan « blanc [1] » tandis que ceux d'Hazebrouck et Armentières sont déclarés « en tension ». « Qui aurait pu prédire » nous chantera Emmanuel Macron en cas de drames ?

[1] Le plan blanc autorise les chefs d'établissement à réorganiser les plannings des personnels, ou à déprogrammer des rendez-vous et opérations non-urgents.

Un enjeu de santé publique

Lydie LYMER — 2022-08-19T17:23:45Z

Face à l'urgence climatique, les dirigeants sauront- ils s'emparer des propositions et des recommandations des scientifiques ? C'est la question que pose notre chroniqueuse Santé Lydie Lymer dans cet article. Par-delà le thème du réchauffement climatique, elle met en perspective la problématique du climat avec celle de l'environnement, de la pollution, et de l'impact de l'activité humaine sur l'émergence de nouvelles maladies.

Le 20 juin, des orages de grêle d'une rare violence ont frappé plusieurs communes de Gironde. Trois semaines plus tard, le département était ravagé par les incendies. Si les scientifiques alertent depuis plusieurs décennies sur le réchauffement climatique en cours, nous ne pouvons aujourd'hui plus nier l'évidence. Il est clair que les phénomènes météorologiques extrêmes se multiplient. Les épisodes de canicule, les tempêtes, les inondations deviennent de plus en plus fréquents. Ils entraînent des décès directs, mais ont également des répercussions sur la santé. Pour l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS), « les facteurs environnementaux sont responsables de 20 % de la mortalité dans la région européenne ». En 2015, à l'occasion de la COP21, l'OMS lançait l'alerte : « le changement climatique, et plus généralement la dégradation de l'environnement, constitue la plus grande menace pour la santé mondiale au XXIe siècle ». L'altération de la qualité de l'eau, de l'air et de la chaîne alimentaire contribue à l'apparition de maladies pluri-factorielles : pathologies respiratoires ou cardio-vasculaires, cancers, obésité. La crise climatique augmente les maladies à transmission hydrique ou vectorielle ainsi que les zoonoses, maladies infectieuses transmises des animaux à l'être humain.

Les canicules ne sont qu'un début

« Entre 2030 et 2050 », l'OMS « s'attend à ce que le changement climatique entraîne près de 250 000 décès supplémentaires par an, dus à la malnutrition, au paludisme, à la diarrhée et au stress lié à la chaleur. » Chaque année, Santé Publique France « observe pendant les épisodes de chaleur des recours aux soins pour des pathologies spécifiquement ou en grande partie dues à l'exposition à la chaleur : coup de chaleur ou hyperthermie, déshydratation. Les atteintes les plus graves conduisent au décès, ou à des séquelles très importante. la population mondiale n'a pas accès à l'eau potable.

Les nappes phréatiques s'assèchent, et l'avenir alimentaire est incertain, d'autant que les sols et les eaux d'infiltration sont pollués. Les médicaments éliminés par les voies naturelles se retrouvent dans les eaux usées, qui ne sont pas complètement assainies par les stations d'épuration. Les œstrogènes des contraceptifs contribuent à la féminisation des espèces aquatiques, impactant la reproduction. L'agence européenne de l'environnement répertorie 250 000 sites contaminés en Europe, notamment par des produits chimiques. Et la production mondiale de produits chimiques devrait doubler d'ici 2030. Dans les prochaines décennies, de nouveaux conflits pourraient avoir pour enjeux l'accès à l'eau et à la nourriture.

300 ans avant Jésus Christ, Hippocrate rédigeait son traité « des airs, des eaux et des lieux »

Considéré comme le père de la médecine, Hippocrate pointait déjà l'importance de l'équilibre entre l'Homme et son environnement. Au XIXe siècle, les grandes découvertes des hygiénistes ont été sources de progrès sanitaires majeurs dans les pays les plus développés. Les traitements médicaux et la technologie sont apparus comme des solutions aux problèmes de santé des populations. Mais à partir des années 90, l'importance de la qualité de l'environnement sur la santé a été redécouverte, en particulier pour la pollution atmosphérique. Selon les données de l'OMS, la quasi- totalité de la population mondiale respire un air contenant des taux de polluants bien supérieurs aux limites recommandées. L'industrie, l'extraction et le transport d'énergies fossiles, les incendies de forêts, les véhicules à moteurs et les appareils de chauffage sont des sources courantes de pollution atmosphérique. Les polluants les plus préoccupants pour la santé publique sont les particules fines en suspension, le monoxyde de carbone, l'ozone, le dioxyde d'azote et le dioxyde de soufre. La fabrication de plastique libère des éléments toxiques et cancérigènes dans l'atmosphère, tout comme l'incinération des déchets. La pollution atmosphérique est considérée comme la première cause de mortalité environnementale. Elle provoque chaque année sept millions de décès à travers le monde, dont 400 000 décès prématurés en Europe.

Les préoccupations liées aux perturbateurs endocriniens ont émergé dans les années 2000

Ces substances ou mélanges chimiques sont capables d'interférer avec le système hormonal, ou système endocrinien. Ils peuvent avoir des effets néfastes sur des fonctions aussi essentielles que la reproduction, la croissance, le développement ou encore le métabolisme. Ils interviennent dans la survenue de cancers hormono-dépendants (sein, ovaire, utérus) et de maladies neurodégénératives. Ces effets concernent les individus directement exposés mais également leur descendance. Les principaux perturbateurs endocriniens se trouvent dans nos produits quotidiens : cosmétiques, pesticides, herbicides, produits désinfectants. Près de 80 % du plastique usagé est jeté en décharge, contribuant à polluer l'eau, l'air, les sols et les océans. De plus en plus de particules et de microfibres plastiques sont retrouvées dans les tissus humains et le système sanguin. L'exposition est responsable de perturbations endocriniennes, immunitaires, de maladies respiratoires, d'une baisse de la fertilité, et favorise la survenue de certains cancers.

La fabrique de pandémies

Le centre d'Atlanta (USA) pour le contrôle et la prévention des maladies a démontré que 75 % des maladies émergentes proviennent des espèces animales. Les espèces sauvages occupent un rôle prépondérant : elles constituent un réservoir de maladies qu'elles véhiculent. La chercheuse et épidémiologiste Nimâ Machouf, spécialisée en santé internationale et maladies infectieuses rappelle que la déforestation et « l'intrusion humaine dans l'habitat naturel d'espèces sauvages » favorise les zoonoses. Les interactions de l'homme avec cet environnement qui n'est pas le sien « est un facteur de propagation de maladies. » L'expansion de maladies à transmission vectorielle découle aussi de l'élevage intensif, des monocultures et de l'urbanisation. L'intensification de la mondialisation des échanges de biens et des mouvements de personnes favorisent les pandémies. Les changements climatiques induisent également des mutations chez les virus qui se comportent différemment. Si les scientifiques ne se prononcent pas sur le fait que la crise sanitaire liée au Covid-19 était prévisible, ils sont unanimes : à l'avenir, il y aura d'autres pandémies mondiales. L'émergence de nouvelles maladies virales zoonotiques suscite des interrogations sur le rapport au vivant. Le lien étroit entre santé humaine, santé animale et environnementale apparaît de plus en plus évident. En 2008, l'approche « One Health » (une seule santé) est officiellement lancée par les Nations Unies au Vietnam. Le concept « vise à équilibrer et à optimiser durablement la santé des personnes, des animaux et des écosystèmes ».

La biodiversité protège la santé.

La biodiversité : une immense armoire à pharmacie naturelle

En 2015, la Commission Lancet Fondation Rockfeller pour la santé planétaire énonçait que la santé humaine dépend de « systèmes naturels florissants et de la saine gestion de ces systèmes naturels ». Pour Aboubacar Kampo, directeur des programmes de santé de l'UNICEF, « des environnements sains sont indispensables à la santé des enfants. Un environnement sain permet de prévenir un éventail de maladies potentiellement mortelles, et jusqu'à un quart des décès d'enfants de moins de cinq ans. En outre, les environnements sains jouent le rôle de soins préventifs et contribuent à faire baisser les dépenses de santé inutiles pour les familles ».Ces environnements sains sont présents là où la nature et la biodiversité ont été sauvegardées. Ils apparaissent aujourd'hui comme des trésors à préserver. Les bienfaits de la biodiversité sur notre santé sont prouvés. Le contact avec la nature renforce les défenses immunitaires et contribue au bon fonctionnement de l'organisme. La base de différentes médecines dans le monde, et de grandes découvertes dans les domaines des sciences médicales et de la pharmacologie sont issues de recherches sur la diversité des micro-organismes, de la flore et de la faune. La biodiversité en tant que telle protège la santé, et régule la circulation des maladies. Le concept « d'effet de dilution » suggère que la biodiversité naturelle, et particulièrement la diversité des espèces, pourrait réduire le risque de maladies y compris les zoonoses.

En septembre 2021, l'OMS et des partenaires des Nations Unies publiaient un recueil de 500 mesures visant « à faire reculer des maladies dues à des facteurs environnementaux et à sauver des vies ». Il est dorénavant vital de réaliser une évaluation complète de l'impact écologique de chaque nouveau projet impliquant des modifications de l'environnement, de repenser l'agriculture, les habitats, et d'investir massivement dans le progrès socio- économique. Monika MacDevette, cheffe du Service Substances chimiques et santé du Plan des Nations Unies pour l'environnement en est convaincue. « Il est essentiel d'orienter les investissements vers les mesures qui permettent de remédier à la triple crise planétaire du changement climatique, de la perte de biodiversité et de la pollution, qui a de grandes conséquences sur la santé. Nous devons accorder davantage d'importance à la nature si nous voulons protéger la santé et atteindre les objectifs de développement durable ». Les problèmes sont identifiés. L'activité humaine détruit l'environnement et engendre de nouvelles maladies. Les scientifiques émettent des propositions et des recommandations dont peuvent s'emparer les dirigeants. Est-ce qu'ils raisonneront comme résonne l'urgence climatique ?

Les urgences pédiatriques de Douai rouvrent 24h sur 24

2022-08-19T16:41:19Z

S'il a perdu son mandat de député à l'issue des dernières élections législatives, Alain Bruneel n'a pas pour autant lâché ses combats. C'est notamment le cas pour la bataille qu'il menait depuis un an avec la CGT et des élus et militants de gauche pour la réouverture 24 heures sur 24 des urgences pédiatriques de l'hôpital de Douai. Depuis le 10 septembre 2021, pour raison de manque de personnel hospitalier, ce service était fermé la nuit, ainsi que les samedis, dimanches et jours fériés. Depuis, le député organisait des rassemblements pour obtenir le rétablissement des urgences à 100%. C'est désormais chose faite et il a pu l'annoncer lors du 21e et dernier rassemblement, le 5 août. Le 25 juillet, l'Agence régionale de santé (ARS) lui avait enfin certifié que le personnel était désormais suffisant pour que l'activité reprenne à son rythme normal. L'ex-député va créer une association de défense de l'hôpital public.

Les urgentistes obtiennent gain de cause

2022-07-26T13:02:28Z

Après le mouvement de grève du personnel soignant des urgences de l'Hôpital de Boulogne-sur-Mer, le 12 juillet à l'appel de la CGT, un rassemblement a eu lieu le lendemain. Les revendications ont abouti.

Réunis le mercredi 13 juillet au matin au rond-point des urgences de l'hôpital de Boulogne-sur-Mer, les infirmiers et les aide-soignants ont dit leur ras-le-bol et leur épuisement.Le personnel a dressé un constat accablant :

Les heures supplémentaires effectuées dans le service ne sont pas payées. En 9 ans d'exercice ils comptabilisent 497 heures supplémentaires non récupérées.
Les locaux sont inadaptés au fonctionnement du service. A cela s'ajoutent la vétusté et le manque de matériel
En cas d'absences, la continuité du service est assurée en interne (auto-remplacement) ce qui accroit le nombre d'heures supplémentaires.
L'amplitude horaire s'élève parfois à 60 heures par semaine avec à la clé épuisement, stress, sentiment de mal faire, mise en danger possible des patients etc.
Le manque de personnel entraîne des temps d'attente aux urgences pouvant aller jusqu'à 12 heures avant une prise en charge par un médecin. « Comment, s'indigne le personnel soignant quand on se trouve en situation d'urgence parfois vitale, peut-on admettre cette forme de maltraitance insupportable pour les personnels comme les patients ? »

Manifestation devant l'hôpital de Boulogne-sur-Mer.

La mobilisation a montré que la lutte paie. Le directeur de l'hôpital s'est engagé à :

Assurer le remplacement des arrêts longs.
Décharger les soignants de la gestion du matériel (lister le matériel défectueux, commandes, etc., tâches d'ordinaire dévolues à un intendant à un intendant actuellement en maladie) par l'embauche prochaine d'un nouvel intendant.
Créer un poste d'infirmière de jour supplémentaire et un poste d'aide-soignant 24h sur 24.

La section communiste de Boulogne-sur-Mer souligne, non sans ironie, que « des mesures rapides avaient d'ailleurs déjà été prises : une infirmière en congé depuis avril a été remplacée... le 11 juillet ! ». Par ailleurs, la fin de l'auto-remplacement avait été actée 15 jours plus tôt. Elle est intervenue après la menace de fermeture du service. Pour cette action syndicale, la solidarité a dépassé le cadre de l'hôpital de Boulogne puisque le 13 juillet, des militants CGT ont fait le trajet depuis Liévin. Ces salariés travaillent en tant qu'aide-soignants dans une structure privée à but non lucratif auprès de personnes lourdement handicapées (Les champs dorés à Servins près de Béthune) et les problématiques se ressemblent. Claire Parmentier, responsable de l'UL de Liévin et secrétaire départementale CGT, confirme les difficultés de la structure.

Je m'en vais !

2022-06-24T10:34:40Z

En pleine crise de l'hôpital, le patron de l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) a annoncé le 17 juin qu'il quittait son poste. Quelques jours plus tôt, il était l'invité de la matinale de France inter où il dénonçait celles et ceux qui font le choix de « l'indépendance » et minimisait les difficultés d'une médecin qui témoignait en direct. Il avait cependant admis que 15 % des lits de l'AP-HP étaient fermés et qu'il manquait 1 400 infirmières. Son départ est prévu fin juin. Il était arrivé en 2013 à la direction de cette institution qui regroupe 39 hôpitaux. Son bilan est très critiqué, notamment par un collectif de médecins qui a signé une tribune dans le journal Les Échos, en mai dernier. Ils écrivaient notamment que « l'endettement a augmenté de 47 %, passant de 2,1 milliards d'euros en 2014 à 3,1 milliards d'euros en 2021 ».

L'hôpital, c'est le Titanic

Philippe Allienne, Bastien FANTON D'ANDON — 2022-06-09T21:43:10Z

À quelques jours du premier tour des élections législatives, la mobilisation des hospitaliers prend une résonance particulière. Un peu partout, ils se sont fait entendre pour, une fois encore, répéter leur colère contre une santé en souffrance. Le gouvernement Borne n'est pas près d'apaiser leur lassitude et leur colère.

La pauvre. Alors que l'on avait si peu entendu Brigitte Bourguignon lorsqu'elle était ministre déléguée chargée de l'Autonomie, la voilà, devenue ministre de la Santé (et toujours candidate aux législatives dans le Pas-de-Calais), qui annonce des mesures d'urgences (les « premières », dit-elle) face à la crise. Et elle énumère : doublement de la rémunération des heures supplémentaires ; possibilité d'exercer dès l'été pour les élèves infirmiers et aides-soignants dont la formation s'achève fin juin ou juillet ; facilitation du cumul emploi-retraite. C'est ainsi qu'au lendemain de la mobilisation nationale des hospitaliers du 7 juin, elle a rencontré les urgentistes, « non pas pour minimiser les difficultés de notre système de santé, mais pour leur dire, en responsabilité, que nous bâtirons, avec la ville et l'hôpital, des solutions nouvelles, rapides et efficaces, pour les dépasser ». Qu'en termes clairs ces choses-là sont dites. Sauf que le personnel hospitalier qui appelait à la grève n'entend pas s'en laisser conter. À Lille, le manque de moyens a une fois de plus été dénoncé à l'occasion d'un rassemblement devant l'Institut cœur poumon du CHR. Sans la conscience professionnelle des soignants, que deviendraient les patients ? ont-ils notamment demandé. Les patients doivent supporter des attentes beaucoup trop longues pour des examens. Pour des raisons de moyens, la qualité des soins pose problème. Même Martin Hirsch, le directeur général de l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris depuis bientôt neuf ans ne peut nier la réalité. La politique du chiffre, la tarification à l'activité, la gestion de l'hôpital public comme s'il était une entreprise, les insuffisances et les impasses du « Ségur de la santé » ne laissent personne optimiste.

Pique-nique revendicatif devant le centre médical Barbieux le 7 juin à Roubaix.

À l'hôpital de Roubaix, où le plan blanc avait été réactivé le 11 avril, non pas pour cause de Covid, mais pour faire face au manque de personnel, on en sait quelque chose. Là comme ailleurs, les faiblesses du système hospitalier avaient été dénoncées bien avant l'arrivée de la pandémie. Depuis, la crise sanitaire a aggravé la situation. La CGT a lancé une pétition en ligne pour réclamer « le droit à être soigné » et pour dénoncer une « médecine à deux vitesses ». Ce mardi 7 juin, les hospitaliers roubaisiens ont choisi de porter leurs revendications à travers un pique-nique organisé dans la cours du centre Barbieux. Sous le petit chapiteau rouge, la bonne odeur du barbecue et la convivialité étaient propices à la libre parole. Brancardiers, personnel administratif, soignants, toute hiérarchie oubliée, ont échangé autour des conditions de travail. Elles sont invivables. Les visages sont marqués, les yeux bouffies et la gorge tremblote. « Le 7 juin, c'est une opportunité à la veille des élections législatives parce que le budget des hôpitaux est décidé par les députés. Les problèmes que l'on a, c'est un problème de financement » explique Jacques Adamski, secrétaire général santé du Centre hospitalier de Roubaix. La crise sanitaire a permis de mettre en lumière le travail des employés médicaux, cependant ce n'était qu'illusoire pour la suite. « On a deux ans de Covid, et rien n'a changé. Les conditions de travail sont déplorables partout, et rien n'a été fait pour les changer » déplore le syndicaliste. Il souligne également le manque d'attractivité du monde médical public. « Par exemple, une personne qui souhaite rentrer à l'hôpital avec un bac + 4 en gestion répond à un besoin de gestionnaires. On lui propose de rentrer au Smic avec un CDD. On a de plus en plus de CDD alors que l'on est dans la fonction publique. Avec de tels contrats précaires, il est impossible de trouver un logement, acheter une voiture... Et si le contrat n'est pas renouvelé, il n'y a plus rien. » Et de préciser : « Nous avons demandé par écrit aux candidats aux législatives ce qu'ils feront pour l'hôpital en cas d'élection. Il y a quelque chose de très simple à faire, c'est de supprimer la taxe sur les salaires. Dans le public on en a une, alors que dans le privé il n'y en a pas. Alors que l'on a les mêmes règles. » Le personnel hospitalier fait front. « On est tous dans la même merde, on est tous dans le même bateau. L'hôpital actuellement c'est le Titanic » conclut Jacques Adamski. L'appel est passé, encore.

Pétition de la CGT de l'hôpital de Roubaix « Je défends mon droit à être soigné. » Non au sous financement de l'hôpital public ! Non au plan blanc perpétuel ! Non à la fermeture des activités ! Je m'oppose au démantèlement de notre système de soins. Je m'oppose à une médecine à plusieurs vitesses. Je m'oppose au démantèlement de l'hôpital public. « Je soutiens le personnel de l'hôpital le Roubaix dans sa lutte pour la sauvegarde et le développement d'un hôpital public offrant des soins de qualité à l'ensemble de la population. » La santé n'est pas une marchandise ! Nous exigeons des moyens pour l'hôpital public à la hauteur de ses missions !

Ceux que l'on traite bien sont les actionnaires !

2022-02-11T10:15:12Z

Délégué syndical CGT du groupe Korian, Nour-Eddine Aghanbou réagit sur le dossier des maltraitances dans les Ehpad privés.

Les révélations sur les établissements du groupe Korian vous surprennent-elles ? Non, pas du tout. La CGT a déjà dénoncé de telles pratiques depuis des années. Mais on nous répond que ce n'est pas vrai et on nous accuse de dénoncer une maltraitance faite par nos collègues. En fait, ce que nous dénonçons, c'est la maltraitance institutionnelle. Aujourd'hui, c'est l'institution qui pousse les soignants à commettre ces actes. Regardez par exemple comment cela se passe en cuisine. Quand un chef cuisinier dispose de 4,60 euros par jour et par résident, repas du matin, goûter et dîner compris, comment voulez-vous qu'il fasse ? Même chose pour les soignants. Les effectifs sont trop peu nombreux et cela se répercute inévitablement sur les soins avec les négligences que cela suppose. Donc j'insiste bien, ce ne sont pas nos collègues qui sont maltraitants, c'est l'institution qui maltraite le résident et le salarié. Et puis, il ne faut pas perdre de vue que ces groupes privés comme Orpea ou Korian dégagent des bénéficies. Pas plus tard qu'hier [mardi 8 février – ndlr] la directrice générale de notre groupe, Sophie Boissard, a annoncé avoir distribué 50 millions de dividendes aux actionnaires l'an passé.

Elle a également affirmé que les maltraitances dénoncées relevaient de cas isolés. C'est du déni ? Comment parler de cas isolés quand une avocate, Me Saldmann, nous apprend avoir connaissance d'une quarantaine de plaintes venant de familles dont un parent est chez Korian et 161 concernant Orpea ? Et il ne s'agit que des dossiers traités par cette avocate ! En fait, Victor Castanet, l'auteur du livre Les fossoyeurs, dénonce un système. On ne doit pas faire de l'argent sur les personnes âgées, sur nos anciens. On doit les respecter. Quand on parle de rentabilité, j'ai du mal à entendre. On ne peut pas faire des économies sur l'humain. C'est pour cela que la CGT milite contre le système marchand. On veut que ce soit un service public. En plus, nous travaillons dans le privé, mais les salaires des soignants (infirmiers, aides-soignants, médecins) sont payés par l'État, c'est-à-dire par les ARS et les conseils départementaux. Les matériels médicaux, les protections (comme les gants) sont pris en charge par la Sécurité sociale. Durant le Covid, l'État a payé la prime Covid aux Ehpad privés. En fait, chez nous, ce sont les actionnaires qui sont bien traités. Les salariés et les résidents passent au second plan. Et il ne faut pas oublier que les directeurs ou directrices des Ehpad privés n'ont pas grand-chose à dire. Ils et elles subissent la pression des actionnaires et sont aussi en souffrance.

Combien gagnent les soignants ? Selon les grilles de salaires chez Korian, une aide-soignante gagne 1 500 euros net et une infirmière 1875 euros, net également. En 2020, la négociation annuelle obligatoire (NAO) s'est soldée par un échec. Aucun syndicat n'a signé car Korian n'a rien voulu lâcher pour les augmentation de salaires alors que nous étions en pleine crise. Mais les actionnaires ont bien perçu leurs dividendes : 54 millions ont été distribués.

Propos recueillis par Philippe ALLIENNE

Les syndicats, le collectif CGT Korian, l'Union fédérale de la santé privée, les syndicats CGT de la santé privée et le collectif confédéral Femmes/Mixité, appellent à la grève générale, débrayage, actions diverses le mardi 8 mars à l'occasion de la journée internationale des droits des femmes. Pour Paris et la région parisienne, rendez-vous devant le siège d'Orpea à partir de 10 h, 12, rue Jean-Jaurès, à Puteaux. Pour les salarié et salariées en région, il faut se rapprocher des USD, UL ou UD pour définir un lieu de rassemblement.

Le marché de la santé offert au privé

Lydie LYMER — 2022-02-04T11:09:07Z

Avec la crise sanitaire, le numérique a fait intrusion dans la santé des citoyens les plus récalcitrants.

Parmi elles, la création d'une plate-forme centralisant des données de santé, permet- tant de dresser des profils, des facteurs de risque, et de modéliser l'évolution de maladies à des fins scientifiques. Baptisé « Health data hub », ce programme fait polémique depuis sa création, puisque l'hébergeur n'est autre que Microsoft. Ce prestataire est soumis aux lois extra-territoriales des États-Unis, qui n'interdisent pas l'accès aux données par les autorités.

Trois départements pilotes

La vaccination contre le Covid a justifié le recueil et la numérisation des données de santé. Le 18 octobre 2021, Olivier Véran présentait la stratégie d'accélération « Santé numérique » lancée par le gouvernement dans le cadre du plan France relance et du Programme d'investissements d'avenir. « Cette stratégie d'accélération répond à un objectif : la vie des entrepreneurs doit être facilitée et vos start-up doivent prendre leur envol ! » En juin, le chef de l'État avait déjà annoncé le plan « Innovation santé 2030 » doté d'une enveloppe de 650 millions d'euros d'investissements publics et 1,5 milliard d'euros des acteurs privés. Deux mesures de la loi de financement de la Sécurité sociale 2022 prévoient la généralisation de la télésurveillance dans toutes les aires thérapeutiques et l'accès au dossier médical numérique. Trois millions de Français expérimentent depuis le 5 août « Mon espace santé » dans trois départements pilotes : la Haute-Garonne, la Loire-Atlantique et la Somme. L'outil comprend une version améliorée du dossier médical partagé, les ordonnances et traitements du patient, ses résultats d'examens et d'imageries, ses comptes-rendus d'hospitalisation et ses vaccinations. De nouveaux services l'enrichiront, comme un catalogue d'outils numériques pour guider l'utilisateur dans la gestion de sa santé. Le dispositif sera déployé à l'ensemble de la population au cours du premier trimestre 2022. En pratique, l'Assurance maladie envoie un courrier à l'assuré pour l'informer de la création de son espace santé. L'assuré peut s'y opposer dans les six semaines.

Le marché attribué à Atos

Même si le Health data hub a retiré le 10 janvier la demande d'autorisation auprès de la Commission nationale de l'informatique et des libertés (Cnil), Cédric O, secrétaire d'État à la Transition numérique a tranché : le transfert de la base de données à un prestataire de droit français ne se fera « pas avant la présidentielle ». Le sujet est « trop sensible politiquement ». En effet ! Qui est le garant du secret médical ? Le marché a finalement été attribué à Atos, l'une des dix plus grandes entreprises mondiales des services du numérique, avec un chiffre d'affaires de près de 11 milliards d'euros en 2019. C'est officiel : le marché de la santé est offert au privé.