Liberté Hebdo

À l'usine Viskase, la dignité au travail passe aussi par le salaire

Alan Bernigaud — 2023-06-23T09:28:05Z

À l'instar d'autres ouvriers de la région, ceux de l'entreprise filiale d'un groupe américain voient leurs négociations annuelles obligatoires virer au rapport de force, la direction ne souhaitant pas accorder de revalorisation des salaires suivant la courbe de l'inflation malgré des bénéfices en hausse.

« Ici, quand on fait grève une journée, il y a immédiatement un impact sur la fabrication et sur les comptes de l'entreprise. Là, nous en sommes au troisième jour de grève en deux semaines. À plus de 750 000 euros de pertes par jour d'arrêt, on espère bien être entendus », raconte Cyrille Prigent. Avec 25 ans d'ancienneté au sein de l'usine de Beauvais, dont 18 en tant que délégué syndical CGT, le mécanicien a connu plus d'un conflit social. Celui actuellement en cours est représentatif des maux du système capitalistique. « Il y a une inflation galopante, les gens ont besoin de pouvoir vivre et non de survivre. Les salariés de notre usine travaillent en 5/8 et contribuent à ce que l'actionnaire gagne de l'argent. Quand il dit vouloir garder sa marge, c'est qu'il en veut à nos emplois et nos salaires, affirme le syndicaliste. Quand on se met en grève, ça n'est pas par plaisir. On veut défendre notre emploi et notre outil de travail. » Après deux jours de grève les 12 et 13 juin, la quasi-totalité des salariés du site beauvaisien de Viskase ont à nouveau exprimé leur mécontentement, ce 22 juin, avec une troisième journée de mise à l'arrêt de leur usine. Une séquence qui a démarré, rappelle celui qui est mécanicien posté,« fin avril avec l'ouverture des négociations annuelles obligatoires (NAO) 2023. La direction souhaite utiliser un effet report, c'est-à-dire que les revalorisations ne vont pas arriver tout de suite, mais à une date déterminée, en 2024. Forcément, les salariés ne sont pas d'accord. »

Une situation qui n'est pas sans rappeler le mouvement qui avait déjà secoué cette usine en octobre dernier avec, en point d'orgue, une journée de grève le 18. Il s'agissait déjà de la réouverture des NAO 2022, la direction souhaitant alors « prendre une avance sur 2023 à laquelle s'associait une prime défiscalisée ». À l'époque, un accord avait été trouvé. Mais les salariés ont, depuis, vu les limites de cet arrangement et ne veulent pas retrouver la même problématique dans une période où le coût de la vie ne cesse d'augmenter.

Des bénéfices et un groupe qui joue la carte de la délocalisation

Les ouvriers espèrent que cette grève du 22 juin sera la dernière. « On retourne s'asseoir autour de la table la semaine prochaine. On cherche à négocier, pas à mettre le feu à notre emploi. » Mais ces dernières années, l'attitude de la direction montre une volonté de casse sociale au nom des bénéfices. Spécialisés dans la production d'étuis de cuisson pour saucisses, les ouvriers de Viskase ont pour travail la filature, c'est-à-dire extruder de la viscose pour lui donner sa forme finale. L'outil de travail fonctionne ainsi 24 heures sur 24 et n'est arrêté qu'une seule journée par an. Aussi, chaque grève est un coup dur pour les finances du groupe américain Viskase Companies, Inc. qui possède deux sites de production en France. L'un à Beauvais avec 227 salariés, l'autre à Thaon-les-Vosges avec 207 ouvriers. Un siège commercial existait à Paris, mais a été supprimé, une partie de son activité ayant été transférée en Pologne. Selon le syndicat des travailleurs, depuis 2006 les attaques sociales ont été multiples. « Une partie de la production a cessé alors, puis en 2016, un Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) a abouti à la fermeture de certains pans de production également transférés en Pologne, relate le délégué syndical. En 2018, un nouveau PSE a lieu à Thaon-les-Vosges avec 80 salariés qui ont pris la parole. Ce qui est fou, c'est qu'entre ces deux PSE, la société a racheté deux concurrents étrangers. » Une tendance à l'expansion à défaut de la préservation de l'emploi qui a permis au groupe de réaliser un chiffre d'affaires de 107 millions d'euros (118 millions de dollars) au premier trimestre 2023 et un bénéfice de 6,6 millions d'euros sur la même période. « Et tout ce qu'ils acceptent de donner à l'ensemble des salariés français, c'est une enveloppe de 260 000 euros alors que les conditions de travail sont délétères. À Beauvais, il manque une dizaine de postes et on tourne à 15 000 heures supplémentaires, soit environ 8 postes. De quoi se demander si l'absence de recrutement dont l'impact sur notre quotidien est très important, n'est pas une simple marge d'ajustement pour la direction du groupe. »

3 questions à...

David Lecocq Secrétaire de l'Union départementale CGT de l'Aisne

Quel état d'esprit percevez-vous chez les cadres et militants syndicaux que vous côtoyez ? Il n'y a pas, à proprement parler, de découragement comme on pourrait l'imaginer. Rapidement, la plupart des camarades ont compris que le gouvernement ne céderait pas. Et sans la mobilisation des capacités de blocage de l'outil industriel, c'est compliqué. À un moment, nous n'avions plus de possibilité d'élargir le mouvement et d'atteindre la grand soir. En tout cas, la question des retraites n'est pas sortie des esprits et n'en sortira pas. Les salariés constatent l'horreur de l'application des décrets grâce au simulateur de retraite. Ils voient la grande injustice que ça crée. En cela, la lutte des classes est perceptible, même pour des personnes non politisées.

Vous continuez à échanger avec les autres organisations syndicales ? Oui, même si présentement, je vous réponds au nom de la CGT uniquement. Toutes les organisations se demandent ce qui n'a pas marché, ce qu'il a manqué, peut être n'y avait-il pas assez de poudre dans la barrique... Je vous le redis, mais les salariés savent bien qu'ils ont face à eux un gouvernement libéral. Certains, on le voit beaucoup sur les réseaux sociaux, parlent de “démocrature” tant ils perçoivent la violence du système politique actuel. Ils savent que Macron fait passer ses projets de loi en force et que la prochaine étape sera dure et cruelle. Malgré tout, et on a pu le constater dans les manifestations, il y a de la joie. La composition des manifestations était multiple. On y croisait des gens politisés, d'autres, au contraire, qui était dans le rejet du politique. Et justement, là, ils pouvaient tous s'exprimer. C'est important et c'est ce qui a conduit à leur succès. Après, nous nous interrogeons sur la variation entre le nombre de manifestants et le nombre actuel d'adhérents. Logiquement, nous aurions du engranger des adhésions en nombre.

Vous leur donnez rendez-vous à la rentrée ? Certainement pas. Si l'on laisse retomber le soufflet pendant l'été, il va y avoir une sentiment d'abandon. Nous allons prochainement recevoir du matériel pour aller vers les salariés non-syndiqués. Tout dépendra des forces en présence, mais il ne faut rien lâcher. D'autant qu'en été, les conditions de travail se dégradent terriblement avec des chaleurs parfois extrêmes. Les traces du confinement sont toujours là. Le monde du travail s'est retrouvé coupé en deux. D'un côté ceux qui partaient travailler dans des rues désertes ; de l'autre, des travailleurs emprisonnés chez eux. Les gens attendaient qu'il y ait un bilan dressé, mais rien n'a été fait. )]

Grève à Pescanova, Valdunes toujours mobilisé

Alan Bernigaud — 2023-06-16T12:39:23Z

Spécialisés dans la cuisson et le conditionnement de crevettes à Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais), les salariés de l'usine Pescanova sont en grève depuis le 6 juin. Une réaction directe à la pro- position de la direction de limiter la hausse des salaires à 1% en 2023. « C'est inadmissible ! Nous sommes les moins bien payés parmi tous ceux et celles qui travaillent dans les entreprises du secteur avec des horaires de travail épuisants », s'insurgent les grévistes. Après vingt ans d'ancienneté, une ouvrière a ainsi, sur sa fiche de paie, un taux horaire de 11,53 euros avec des journées durant jusqu'à dix heures et demie. Soit 1 misérable centimes de plus que le Smic. Les salariés revendiquent une augmentation salariale de 6%, contre les propositions de la direction de + 3 % puis de + 3,5 %. Depuis le 13 juin, la grève reconductible s'étale sous la forme de roulement de deux heures par jour, provoquant un ralentissement de la production. Une réouverture des négociations a été annoncée par la direction tandis que les grévistes menacent d'un durcissement du mouvement en cas de nouvel échec.

Réunion à Matignon pour Valdunes

À la demande du maire de Trith-Saint-Léger, Dominique Savary (PCF), et du conseiller départemental, Jean-Claude Dulieu (PCF), les représentants du personnel de Valdunes ont été reçus à Matignon le 11 juin. L'occasion pour eux de « rappeler l'incohérence d'une éventuelle fermeture de cet outil de production unique en France à l'heure de la nécessité de réindustrialisation du pays et de la transition environnementale. » Face au conseiller technique Victor Blonde, la délégation a insisté sur la nécessité de construire « un consortium autour d'un industriel sérieux comme Alstom avec l'État, la SNCF et la RATP. » Élus et salariés estiment que le gouvernement a le choix entre opter « pour le développement d'un secteur d'activité porteur d'avenir ou une nouvelle dépendance industrielle. » En réponse, ils ont obtenu la confirmation du « maintien de la production jusqu'en décembre » et d'une « intervention de l'État sur les appels d'offres de la SNCF ». Bien que loin d'être la priorité du gouvernement, une éventuelle participation de l'État dans un montage économique autour d'une reprise par un industriel n'a pas été totalement écartée.

Les salariés de Pescanova en grève pour les salaires et le respect

Bruno ARNOULT — 2023-06-14T15:18:22Z

Depuis mardi 6 juin, les salariés de l'usine boulonnaise Pescanova, spécialisée dans la cuisson et le conditionnement de crevettes, sont en grève. Le mouvement (2 heures par jour) est reconduit depuis par roulement, provoquant un ralentissement maximum de production. La proposition de la direction d'augmentation de 1 % pour l'année 2023 a mis le feu aux poudres. Pour les grévistes : « c'est inadmissible ! Nous sommes les moins bien payés parmi tous ceux et celles qui travaillent dans les entreprises de Capécure avec des horaires de travail qui nous épuisent ». Une ouvrière nous montre sa fiche de paie. Pour 20 ans d'ancienneté, son taux horaire est de 11,53 €, à comparer au Smic qui est de 11,52 €, et avec des journées de travail qui peuvent durer jusqu'à 10 h 30 mn. La direction a commencé à reculer en proposant 3 %, puis 3,5 %, mais les salariés maintiennent, compte tenu de l'inflation, leur revendication légitime de 6%. Une réouverture des négociations a été annoncée par la Direction. Si elles n'aboutissent pas les grévistes ont annoncé un durcissement du mouvement. Cela s'est confirmé ce 13 juin. Les communistes Boulonnais ont apporté sur place leur soutien aux travailleurs en lutte.

Manon Ovion : “On a montré qu'il est possible de se battre pour la dignité et de gagner”

Alan Bernigaud — 2023-06-09T10:37:02Z

Égérie des 78 jours de grève sur le site de Marquette-Lez-Lille, la déléguée CGT de l'entreprise est devenue une figure nationale de la lutte contre les bas salaires. Après dix semaines de grève, les 72 salariées mobilisées ont repris le travail le 6 juin, non sans avoir obtenu gain de cause pour l'ensemble des 322 employés de leur entrepôt.

Liberté Hebdo : Quel accord avez- vous obtenu ? Manon Ovion : Il a été décidé des augmentations en net mensuel allant de 90 à 140 euros, selon l'ancienneté des salariées ainsi que l'intégration de 30 salariés intérimaires en CDI. Ce qui est fou, c'est que la direction a dit avoir peur des conséquences d'un arrangement. L'une des conditions de cet accord a donc été qu'il n'y ait pas de conflit entre celles qui ont tenu cette lutte et les salariées n'ayant pas fait grève. Je l'ai dit et je le redis : il n'y a aucune tension. Qui refuserait d'être augmenté ? Ce combat a été mené de pied ferme et tout le monde doit en profiter.

Peut-on vraiment parler de combat pour la dignité ? Oui, clairement. Il faut avoir conscience qu'au-delà de la victoire finale avec la hausse des salaires, il y avait déjà une énorme victoire dans le fait de s'être mis en grève et d'avoir tenu tête à la direction malgré tout ce que celle-ci a pu faire pour casser notre mobilisation. On a montré qu'il est possible de se battre pour la dignité et de gagner. Du 20 mars à la reprise du travail le 6 juin, il s'est écoulé deux mois et demi, c'est énorme. On a connu de véritables montagnes russes émotionnelles, car faire grève c'est dur et quand il y a de la répression encore plus. Tout du long, nous n'avons pas oublié pourquoi nous avions entamé cette lutte. C'est la détermination qui fait le reste.

Vertbaudet est-il devenu un symbole national ? Je ne pensais pas que notre grève allait prendre une telle ampleur. On est sorties pour demander à vivre dignement, avec des salaires rehaussés devant un coût de la vie en augmentation. Cette proportion nationale est avant tout du fait de la direction, c'est elle qui l'a alimentée, car ce conflit n'aurait pas dû durer plus de quelques jours. Même nous, nous ne pensions pas que ça irait au-delà d'une semaine ou deux. Finalement, cette grève a duré, car l'entreprise n'a pas voulu nous écouter et avec tous les soutiens que l'on a reçus, notre lutte a pris une proportion nationale inimaginable au début. C'est une bonne chose, on a peut-être ouvert la voie pour d'autres. Si je fais partie d'une organisation syndicale, c'est pour défendre les salariés et j'invite les autres syndicats à faire grève et aller jusqu'au bout pour obtenir des avancées sociales.

En tant que déléguée syndicale, vous avez connu une forte exposition médiatique, êtes-vous désormais à l'aise dans ce rôle ? On ne peut pas dire que je sois à l'aise, ce cap-là n'a pas été passé. Je suis quelqu'un de très timide et je suis discrète de nature, donc cette grève a bousculé ma personnalité. Mais ce que je retiens, c'est vraiment la fierté collective d'avoir tenu bon et de savoir que tout le monde pourra profiter de cette augmentation.

À Leffrinckoucke, Fabien Roussel expose les moyens de sauver Valdunes

Mack Salman , Thomas Messaoudine — 2023-06-02T15:39:03Z

“On ne gagnera une élection, quelle qu'elle soit, que si on remporte des victoires sociales et écologistes”, s'est écrié le député du Nord, dans un colloque parisien organisé par Libération. Cette volonté de vaincre s'est manifestée le 31 mai à la forge de Valdunes lors d'une mobilisation.

Les salariés se sont de nouveau mobilisés, ce 31 mai, contre la fermeture annoncée des deux usines de Valdunes, à Trith-Saint-Léger et à Leffrinckoucke. C'est devant cette dernière qu'était organisé un rassemblement. Malgré la reprise du travail le 23 mai après l'obtention d'une prime de 1 050 euros mensuelle et le versement des salaires des vingt jours de grève, plus d'une centaine de personnes étaient réunies pour rappeler leurs peurs et leurs impatiences face à l'attente d'un repreneur. L'actionnaire unique chinois MA Steel ayant annoncé son retrait total. Responsable méthode au sein de la forge depuis quinze ans, Olivier Bournisien explique : « Il y a beaucoup de démissions. Les salariés sont dans l'incertitude, ils préfèrent aller autre part, rien que cette semaine on a eu deux départs. Parmi eux, beaucoup retournent dans la sidérurgie, à Arcelor par exemple. » En soutien aux manifestants, Fabien Roussel était à nouveau sur place. Face aux salariés, il a proposé un compte rendu détaillé de son entretien, tenu la veille, avec le ministre de l'Économie, Bruno Le Maire, et celui de l'Industrie, Roland Lescure. Au programme, les avancées du dossier et sa vision pour attirer de nouveaux investisseurs. « En premier lieu, la question énergétique. C'est ce qu'il faut régler en priorité. Il faut trouver, avec Ascometal, une solution pour que Valdunes soit indépendante, ait son propre réseau et compteur électrique. On est à côté de la centrale de Gravelines, vous bénéficiez de l'électricité nucléaire la plus décarbonée d'Europe, et normalement la moins chère, a clamé le député du Nord devant l'assistance. Les pièces produites ailleurs au bilan carbone plus mauvais que le nôtre ne doivent pas être dans la commande publique. La SNCF ou la RATP doivent privilégier les pièces provenant de Valdunes. » De quoi trouver l'approbation des ouvriers. « En second lieu, il faut régler la question du fret. On va donc aller voir le ministre des Transports et SNCF Fret pour remettre en état la voie ferroviaire Coudekerque-Leffrinckoucke pour transporter le matériel », a pour- suivi le communiste, qui estime à 7 millions d'euros les travaux nécessaires, « si la SNCF investit, la Région suivra et nous trouverons une solution. » De son côté, Olivier Bournisien s'impatiente : « Des bruits de couloir disent que Lucchini ou Decaflor, des concurrents, seraient candidats pour un rachat. Mais je n'y crois pas vraiment. Ils n'ont aucun intérêt à nous reprendre, ils ont le même savoir-faire que nous et sont fortement développés dans le sud de la France, estime le salarié qui espère que sera défendue la fabrication française. On a encore des clients qui nous appellent tous les jours. » Alors qu'Emmanuel Macron annonçait en grandes pompes, le 12 mai à Dunkerque, un plan pour accélérer l'ouverture de nouvelles usines, le contraste saute aux yeux. Ce que ne comprend pas Philippe Lihouck, délégué syndical CGT Valdunes Leffrinckoucke : « Ce discours d'en haut – “On va réindustrialiser et garder le savoir-faire essentiel en France”– nous choque. Valdunes est justement le cas d'école pour prouver ce souhait de réindustrialiser le pays et conserver le savoir-faire. Il y a les paroles, mais il faut des résultats ! J'ai bien l'impression qu'ils ne sont pas à la hauteur de ce qui est affiché, regrette le syndicaliste. On avait demandé la nationalisation temporaire de l'entreprise, on ne l'a pas eu. Cela aurait rassuré les clients et on aurait pu garder le personnel. Le savoir-faire est encore là, mais pour combien de temps encore ? »

95 des 236 emplois menacés chez Valdunes sont sur le site de Leffrinckoucke. 18 millions de tonnes d'acier sont produites chaque année à la forge. 14 milliardsde dollars, c'est le chiffre d'affaires annuel de MA Steel.

Notre débat : les enjeux du 6, du 8 juin et de l'avenir

Mourad Guichard, Alan Bernigaud — 2023-06-02T12:35:45Z

À la veille des journées des 6 et 8 juin, trois militants politiques et syndicaux se sont retrouvés autour de la table de Liberté Hebdo, le temps d'un échange à bâtons rompus. Au menu, la crise démocratique et institutionnelle qui agite le pays ; mais aussi, la recherche de perspectives pour que l'élan créé par l'unité syndicale ne retombe pas. Cette rencontre a eu lieu la veille du tour de force de Renaissance qui s'est déroulé, mercredi 31 juin, au Palais-Bourbon. Celui-ci a consisté à tordre le cou au règlement de l'Assemblée afin de vider de sa substance, la proposition de loi du groupe Libertés, indépendants, outre-mer et territoires (Liot). À savoir, le départ à la retraite plafonné à 62 ans. Plusieurs élus, dont Charles de Courson (voir p.7) ont indiqué qu'un nouvel amendement sera déposé le 8 juin. D'autres, selon nos informations, s'interrogent sur le dépôt d'une motion de censure à cette même date.

Laurent Wartelle

Laurent Wartelle est responsable du syndicat CFE-CGC pour les Hauts-de-France. C'est lui qui prend le premier la parole pour tirer les premiers enseignements de la mobilisation contre la réforme des retraites. « Depuis le début de la bataille, l'intersyndicale est restée unie. Certains partis nous ont soutenu dès le départ et notre pétition a recueilli plusieurs centaines de milliers de signatures. Face à cette importante mobilisation, le gouvernement a affiché un profond mutisme alors même que le projet n'avait pas été discuté en amont. À l'Assemblée nationale et au Sénat, la majorité présidentielle a utilisé tous les artifices pour faire capoter la proposition de loi du groupe Liot [Libertés, indépendants, outre-mer et territoires, NDLR]. La journée d'action du 6 juin sera là pour montrer, une fois de plus, que la majorité de nos organisations et la majorité des Français sont contre ce projet, et le principe, c'est aussi que le 8 juin, la proposition de loi puisse être sou tenue par une majorité de députés. » Cette journée particulière peut-elle faire évoluer le cours des choses ? Le cadre syndical y croit. « Oui, ça peut changer les choses dans la mesure où on y croit encore. Elle s'adresse aussi aux députés deux jours avant le vote. Un parlementaire doit écouter et entendre ce que ses administrés ont à lui dire. Si le gouvernement ne veut pas nous entendre, eux le peuvent. Sinon, ils risquent de ne pas être réélus. C'est le principe de la politique. »

Erwan Jacquemart

C'est au tour d'Erwan Jacquemart, secrétaire à la vie du parti pour le PCF du Nord de prendre la parole. Il revient sur la force de l'unité tant politique que syndicale. « Ce que je partage, c'est l'importance de l'unité syndicale qui dure encore aujourd'hui. Cette union sacrée [rires] qui tient dans le temps, je ne l'avais jamais connue. Elle fait office de modèle pour le monde politique et la gauche toute entière. Elle a mis dans la rue des gens qui se mobilisaient pour la première fois. C'est une vraie réussite. Nous avons eu parallèlement des meetings communs avec la Nupes. Il va également y avoir un concert de soutien à la caisse de grève au soir du 6 juin, initiative coorganisée avec es partis de gauche et les syndicats. Grâce à ce mouvement, il y a eu des rapprochements, des rencontres qui vont compter pour la suite. Le 8 juin, les parlementaires vont devoir se prononcer. La motion de censure, loupée de neuf voix, c'est autre chose qu'une proposition de loi. J'entendais la présidente de l'Assemblée dire que cette PPL est anticonstitutionnelle. Mais ce vote va être plus que symbolique : chaque citoyen regardera avec intérêt le vote de son député. Politiquement, ça va laisser des traces. Après le 8 juin, on verra ce que donnera la suite de ce mouvement... »

Gérard Chatin

Avec ses deux casquettes, l'une de militant de l'aile gauche du PS de l'Oise, l'autre de militant CGT à l'union locale de Beauvais, Gérard Chatin aborde cette unité politique et syndicale évoquée par les précédents intervenants. « Je n'avais pas vu de tels rassemblements depuis 1995. Parallèlement à l'unité syndicale, il y a une leçon à tirer de l'unité politique. La Nupes a montré son union tout au fil de ce mouvement, ce qui lui donner du sens. Ce conflit est d'une leçon de choses entre les démocrates et les autoritaires. Avant, Macron était sur le registre ni droite ni gauche, alors qu'il s'avère de droite et très autoritaire contre le peuple, contre l'Assemblée, contre les corps intermédiaires. On le savait, mais là, c'est incroyable. Et la Ligue des droits de l'Homme qui a été mise à l'index, c'est inimaginable, on n'avait pas vu ça depuis Vichy. Ce gouvernement fonctionne à l'autoritarisme contre tous, tout en étant minoritaire à l'Assemblée nationale. Ce qui doit se passer le 8 juin est d'autant plus important. Car on peut être en désaccord sur un texte de loi et pas forcément vouloir faire tomber le gouvernement. C'est là toute l'importance de cette PPL proposée par des gens qu'on ne peut pas taxer d'ultra-gauche , le groupe Liot. On a l'im pression de se retrouver avec un CNR recréé avec des centristes. » Erwan Jacquemart rebondit alors sur la question démocratique que pose l'attitude du gouvernement depuis le début du mouvement et ses possibles conséquences. « Le gouvernement joue un jeu dangereux en ignorant ce qui se passe, pas seulement dans la rue, mais dans tout le pays. Si la PPL est adoptée, ce sera important symboliquement, même si on sait qu'ils vont tout faire après pour revenir dessus. » Le militant communiste craint-il un démobilisation en cas de rejet ? « Je crains une réaction de colère comme quand il y a eu recours au 49 3 et les rassemblements qui ont suivi. Ils ont été marqués par un durcissement face à la police. Je crains une explosion dans certains endroits, et ce, à court terme. Et à long terme, un profond dégoût des citoyens. On se plaint déjà des participations aux élections qui sont faibles... Et dernière, c'est une voie royale pour le Rassemblement national et Marine Le Pen. Pourquoi cette colère ne profite pas à la Nupes ? C'est tout le problème [rires]. Il faut du temps pour gagner la bataille des idées et faire en sorte que les richesses qui existent soient partagées. » Laurent Wartelle abonde dans ce sens. « Il faut lutter contre la désillusion de nos concitoyens. Quand on n'a plus rien vers quoi se tourner, on peut arriver à une colère qui peut être récupérée par des mouvements extrêmes. Comme le disait Erwan, l'extrême droite est en train de récupérer une fraction de cette population. Le principe selon lequel la gauche on a essayé, la droite on a essayé, pourquoi pas l'extrême droite, ne peut être viable pour le monde du travail. » En complément de réf lexion, Gérard Chatin tente de recenser des perspectives. « J'ai commencé à militer à une époque où les syndicats étaient fortement implantés et il y avait une culture de l'éducation populaire qui a complètement disparu. Elle jouait un rôle formateur pour les partis et les syndicats. Aujourd'hui, le combat du libéralisme a imprégné toute notre société. Ce ne sont pas la droite et la gauche qui ont été essayées, ce sont des candidats successifs qui ont plutôt échoué à transformer le pays. Le problème, c'est qu'à gauche, il n'y a pas un candidat qui apparaisse comme une alternative. Nous sommes hélas complètement liés au système de la Ve République. À gauche, nous sommes quelques uns à penser à la VIe . Mais que met on dedans ? C'est ce débat d'idées qu'il nous faut mener très rapidement. Il faut l'union avec les forces syndicales, associatives, politiques et recréer ce mouvement que nous avons connu dans les années 70 et qui a conduit à un gouvernement de gauche. » Pour Erwan Jacquemart, cette transition vers une nouvelle République pose plusieurs questions. « Il faut qu'elle soit portée par le plus grand nombre, ce qui n'est malheureusement pas encore le cas. Nous sommes militants politiques et syndicaux, nous avons une certaine vision des choses, pas toujours tout à fait claire, d'ailleurs. Si on faisait un sondage, pour la majorité des Français, cette histoire de nouvelle constitution est abstraite. Les retraites, c'est quelque chose de concret. C'est notre travail en tant que partis politiques de gauche de porter cela et de décrire l'impasse institutionnelle dans laquelle nous sommes. » Gérard Chatin insiste, lui, sur l'apport positif de ces luttes. « Tout ce qui s'est passé durant cette période a nourri le débat et le combat collectif. On a vu de nouveaux adhérents rejoindre les syndicats et les partis. Mais ça ne suffira pas. Il nous faut revenir à un projet commun. Tout ce qui est posée dans la lutte écologique revient à combattre les fondements du capitalisme. La lutte des classes revient dans le débat politique, il y a une conscience politique à redonner à tout cela. D'ici là, il faut que la journée du 6 juin soit un succès. Il faut aller jusqu'au bout pour montrer notre union intacte et notre capacité à résister. » En guise de conclusion, les trois intervenants ont spontanément affiché leur optimisme. Laurent Wartelle. On est restés unis, il faut continuer à l'être sur tous les sujets prégnants, comme les salaires, les attaques contre le climat, les enjeux sociétaux... Comme je crois en la nature humaine, je crois en notre capacité collective à reprendre le dialogue j'espère que le gouvernement saura restaurer la confiance. Erwan Jacquemart. Le mot de la fin, c'est que ce n'est pas la fin. Malgré la défaite apparente, toute cette mobilisation pousse la majorité dans ses derniers retranchements. On ne se bat jamais pour rien et il y a encore un message d'espoir à porter. Le Conseil national de la Résistance portait la notion de Jours heureux, et sans faire la promotion du livre de Fabien Roussel « Les jours heureux sont devant nous », et bien cette formule, j'y crois dur comme fer. Gérard Chatin. Erwan et moi n'avons pas choisi le même parti, mais je crois que notre combat et nos objectifs sont communs. L'union, c'est à la base qu'elle doit se faire et autour du concret, du vivant. Nos problèmes d'inflation, de conditions de travail, c'est là-dessus qu'il faut travailler pour apporter des solutions. Et ça doit se faire dans la démocratie contrairement au gouvernement qui pratique l'autoritarisme.

Une réforme sous très haute pression

5 mois de coups de force institutionnels et de mobilisations historiques

10 JANVIER 2023 La Première ministre présente le projet de loi (PJL). L'intersyndicale (CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC, UNSA, Solidaires et FSU) annonce une première journée de manifestations et de grèves le 19 janvier. 17 JANVIER Le gouvernement fait appliquer l'article 47.1 de la Constitutionpour limiter le débat à 50 jours. 19 JANVIER 1ère journée d'action 2 millions de salariés dans la rue selon les syndicats, 1,12 million selon la police. 30 JANVIER Début de l'examen du PJL à l'Assemblée. 31 JANVIER 2e journée d'action. 2,5 millions selon les syndicats, 1,27 million selon la police. 7 FÉVRIER 3 e journée d'action. 2 millions selon les syndicats, 757 000 selon la police. 11 FÉVRIER 4 e journée d'action. 1,8 million selon les syndicats, 963 000 selon la police. 16 FÉVRIER 5e journée d'action. 440 000 selon la police. 17 FÉVRIER Fin des deux semaines d'examen du PJL à l'Assemblée, sans avoir pu voter le texte. 28 FÉVRIER Début d'examen du PJL au Sénat 7 MARS 6e journée d'action. Les plus fortes manifestations depuis le début du mouvement. Plus de 3 millions selon les syndicats, 1 280 000 selon la police. 8 MARS Journée d'action contre les injustices du projet pour les femmes 11 MARS Le gouvernement recourt à l'article 44.3 de la constitution, pour bloquer le vote au Sénat. 7e journée d'action. Des centaines de milliers selon les syndicats, 368 000 selon la police. 15 MARS La commission mixte paritaire (7 députés + 7 sénateurs) propose une version commune du PJL. 8e journée d'action. 1,5 million selon les syndicats, 480 000 selon la police. 6 AVRIL 11e journée d'action. Plus de 2 millions selon les syndicats, 570 000 selon la police. 13 AVRIL 12e journée. Plus de 1,5 million selon les syndicats, 380 000 selon la police. 14 AVRIL Le Conseil constitutionnel valide la loi et rejette la demande de RIP. 15 AVRIL, 3 h 28 Le président de la République promulgue la loi Retraites et le Journal officiel la publie dans la foulée. 20 AVRIL Le groupe Liot dépose une proposition de loi pour abroger le “recul de l'âge effectif de départ à la retraite”. Cette PPL sera examinée le 8 juin. 1er MAI 13e journée de mobilisation. 2 millions selon les syndicats, 782 000 selon la police. 2 MAI L'intersyndicale appelle à une nouvelle journée d'action le 6 juin, pour rappeler aux députés le rejet massif de la réforme par les salariés et appuyer proposition de loi de Liot.

Face à l'entêtement du pouvoir, la réponse de la rue sera déterminante

Maintenir la pression, encore et encore. Devenu un mantra depuis le début de l'année, cette résolution se matérialise par des manifestations monstres portées par une intersyndicale unie et une colère sourde qui monde dans la société. Nouveau jour de mobilisation contre la réforme des retraites côché depuis un mois, le mardi 6 juin promet d'être historique dans cette bataille politique et sociale.

Préparer une quinzième journée de mobilisation générale en moins de cinq mois est loin d'être une chose aisée. D'autant que si l'appel à la grève le mardi 6 juin a été passé en intersyndicale et que ce sera en cortèges unis que défileront des millions de personnes dans les rues de France, chaque territoire a ses spécificités. Aussi, à l'instar de plusieurs manifestations précédentes, les syndicats de l'Oise ont donné un seul et même point de rendez-vous à l'ensemble des habitants et travailleurs du département : rue du Port à Bateaux à 11h. Une ville dans laquelle a eu lieu ce mardi 30 mai, une ''casserolade" organisée par les syndicats locaux pour marquer la colère « contre la réforme des retraites, les idées d'extrême droite l'instrumentalisation des Jeux Olympiques de Paris 2024. » Sur le littoral aussi ce 6 juin va être intense avec des appels à la grève dans les trois ports les plus importants de la région que sont Dunkerque, Calais et Boulogne-sur-Mer. Secrétaire général CGT du port de cette dernière ville, Wilfried Mataguez mise sur une forte mobilisation. « On va à nouveau répondre à l'appel de l'intersyndicale en arrêtant l'activité et en rejoignant la mobilisation interprofessionnelle. Si l'on compte les différents métiers du port, nous serons une bonne centaine à manifester et le port sera bloqué. »

“Il y aura toujours des moments où l'on rappellera notre colère”

De l'autre côté des Hauts-de-France, le territoire de l'Aisne accueillera a minima, quatre manifestations, à Laon, Soisson, Hirson et Saint-Quentin. « On est conscient des difficultés financières et du coût d'une journée de grève. Surtout que pour l'immense majorité des personnes qui seront présentes le 6 juin, ce ne sera pas la première fois de l'année. Nous avons donc, avec les autres syndicats, décidé de jouer la carte de la proximité en proposant des cortèges en différents points du département pour éviter que les manifestants paient un plein d'essence », indique David Lecocq, secrétaire général CGT de la Préfecture de l'Aisne. Ici comme ailleurs, si les discours et slogans sont encore en préparation, « la revendication reste la même. On est opposé à la mise en œuvre de cette réforme et aux méthodes du gouvernement pour la faire passer. La pratique populaire dans la rue est un moyen de montrer que les travailleurs sont contre ce projet, mais aussi d'affirmer à Emmanuel Macron qu'il y aura toujours des moments où l'on rappellera notre colère », précise le cégétiste de l'Aisne. À l'aube d'une semaine sociale et politique décisive, les forces syndicales avancent une fois de plus unies. De quoi ancrer 2023 comme un tournant dans l'histoire récente des mobilisations ? L'avenir nous le dira au travers des dossiers qui suivront. Pour l'heure, l'illustration de cette symbiose se retrouve notamment avec la CFDT qui maintient son cap « pour manifester le refus de la réforme des retraites. » Une mobilisation en intersyndicale « face à l'entêtement du gouvernement » perçue pour la centrale orange comme un soutien à la « réelle opportunité de voir les 64 ans retirés avec le projet de loi qui sera débattu le 8 juin à l'Assemblée nationale » qui se résume sous un mot d'ordre clair : « mets tes baskets pour la retraite. »

Rendez-vous :

Compiègne, 11h : Rue du Port à Bateaux
Saint-Omer, 14h : Parvis de la gare
Amiens, 14h : Maison de la Culture
Lille, 14h30 : Porte de Paris
Dunkerque, 14h30 : Place de la gare
Valenciennes, 10h : Place d'Armes
Saint-Quentin, 16h : Place du 8 octobre
Arras, 9h30 : Place de la gare

La parole à...

Frank Hivez, CGT Bénédicta, Seclin

Nous appelons évidemment à la grève pour ce 6 juin. Pour nous, ce n'est pas la fin. Le mot d'ordre est de rester mobilisés jusqu'au retrait. On parle moins de cette réforme ces derniers temps, mais elle est toujours présente. Faire grève, ce n'est pas juste appuyer sur un bouton, mais si l'écart entre les mobilisations nous a permis de rester en intersyndicale, alors c'est une bonne chose. Pour nous qui travaillons en 3/8, une retraite à plus de 60 ans, et même à plus de 55 ans, est inconcevable.”

Mouadh Aboudi, CGT Energies, Lille

Le 6 juin, nous serons toujours en ordre de bataille pour montrer que nous refusons cette réforme et mettre la pression sur les députés pour le 8 juin. Nous sommes mobilisés depuis le 19 janvier, cela commençait à devenir difficile mais nous avons eu le temps de recharger les batteries depuis les dernières manifestations. De plus, l'État veut abroger notre régime pionnier pour les nouveaux employés à partir de septembre lorsqu'il n'y aucune raison de le faire, il est même excédentaire !”

Anthony Godart, employé Buffalo Grill, Laon

Je manifesterai même si ce n'est pas vraiment la culture du milieu dans lequel je travaille, notamment avec mon conflit récent avec ma direction. Ma situation personnelle, avec de longues périodes d'incapacité de travailler, fait que je n'aurais pas de retraite convenable avant mes 67 ans. Personne ne tient dans la restauration jusqu'à 67 ans ! J'appelle mes collègues à se syndiquer et manifester pour que la protection de nos droits soit assurée dans un milieu où ce n'est pas souvent le cas.”

Concert des artistes pour nos droits et libertés

Mack Salman — 2023-06-01T15:13:27Z

Organisé pour alimenter les caisses de grèves par l'intersyndicale et la Ligue des droits de l'Homme, un concert d'artistes, tels que HK, Frédéric Fromet ou encore Baasta prendra place de 18 h 49 à 21h33 cours Saint Sauveur, au 218 rue Camille Guérin à Lille. L'accès au concert sera permis conditionné à un don aux caisses de grève.

La répression syndicale en place pour casser la grève

Alan Bernigaud — 2023-05-19T14:47:51Z

Après neuf semaines de grève pour obtenir une augmentation de salaire, les salariés de l'usine Vertbaudet ont vu la répression contre leur mobilisation monter d'un cran. Une syndicaliste s'est retrouvée à l'hôpital après une tentative d'évacuation des forces de l'ordre tandis qu'un délégué CGT a été agressé chez lui.

À la violence sociale, s'ajoutent les atteintes physiques chez Vertbaudet. En quelques jours, la tension a connu un nouveau paroxysme à Marquette-lez-Lille (Nord) où l'entrepôt de l'enseigne de puériculture est au cœur d'une lutte pour la dignité. Un drame en plusieurs actes qui a pour toile de fond les fondamentaux de la répression syndicale. Depuis le 20 mars, les piquets de grève sont posés, dans une tension certaine entre bataille sociale pour obtenir une augmentation des salaires et désaccords en interne. Toujours prompts à intervenir quand il s'agit de diplomatie et de désamorçage de conflit, les forces de l'ordre ont fait une entrée remarquée dans la douloureuse pièce de théâtre qui se joue. Cela en deux temps. À commencer, le mardi 16 mai, par l'intervention remarquée par sa brutalité de policiers venus déloger ces perturbateurs. Claudia, 36 ans et mère de famille en rémission d'un cancer fait alors partie des grévistes présents ce matin-là. Elle sera évacuée par un policier zélé qui, selon les témoins, l'aurait « attrapée par le cou et traînée » au sol. Mission réussie pour le gardien de la paix, puisque la salariée terminera sa journée à l'hôpital. Résultat, quatre jours d'ITT et une plainte contre ledit policier. Dans la foulée, la CGT dénonce « une entrave grave et d'une atteinte au droit constitutionnel de grève » tandis que la préfecture du Nord explique l'intervention par une réponse positive à la demande « d'expulsion de tout occupant illicite de son site » portée par la direction de Vertbaudet. Alors que la journée se passe sous le sceau de l'indignation syndicale, des réactions politiques et des tentatives préfectorales de désamorçage du sujet, le summum (actuel) de cette crise sociale intervient dans la soirée de la manière la plus lâche qui soit.

Au bon souvenir des barbouzes

Rentré chez lui après cette difficile journée de mobilisation, l'un des délégués syndicaux de l'entreprise a le droit à une visite surprise. « Trois hommes sont arrivés et m'ont agressé devant chez moi, sous les yeux de mon enfant. Ils m'ont attrapé, embarqué dans une voiture, menacé et volé mon portefeuille avant de me relâcher quelques kilomètres plus loin », nous raconte encore choqué le leader CGT qui préfère garder l'anonymat par peur que les représailles promises contre sa famille n'aient lieu. « Que la sécurité de ma famille soit menacée, c'est fou. Ils savaient des choses sur ma femme et mes enfants qui me font peur. » Aucune violence physique n'a lieu durant les quelques minutes que durent cette séquestration, le salarié expliquant que l'un des membres de ce commando a arrêté un autre qui allait le frapper. « Il lui a dit non, pas de traces. » Le salarié n'échappera toutefois pas à un gazage en règle. Révélée le lendemain par un communiqué virulent de la CGT Vertbaudet, l'affaire prend des proportions encore plus importantes avec les nombreuses indignations qu'elle suscite. Le délégué syndical émet l'hypothèse qu'il s'agisse de policiers en civil. La possibilité d'une expédition punitive est également évoquée, diligentée ou non par la direction de l'entreprise. Cette dernière a réagi en affirmant respecter le droit de grève et en condamnant ces violences. Si la victime ne souhaite pas porter plainte par peur, le Parquet de Lille s'est auto-saisi de l'affaire. De son côté, l'IGPN-la police des polices-a contacté d'elle-même le syndicaliste pour faire la lumière sur ces événements. Les réseaux sociaux, la classe politique (essentiellement du côté de la Nupes), les syndicats ou encore la Ligue des droits de l'Homme sont en ébullition. « Cette histoire est choquante et reflète un climat de violence qui nous inquiète depuis un certain temps. Il faut faire la lumière sur le sujet, mais dans tous les cas, les personnes chargées du maintien de l'ordre ont une obligation morale supérieure avec un devoir d'exemplarité. Et s'il s'agit d'un groupe d'extrême droite constitué, là il y aurait un véritable motif pour dissoudre cette organisation. Il faut regarder cette affaire avec prudence et ne pas s'emballer », tempère Alain Vantroys, secrétaire du comité régional de la LDH pour les Hauts-de-France.

Des salariés en « symbole d'une France qui souffre »

Avocat de la CGT, Me Ioannis Kapopoulos assure ne pas com- prendre « la disproportion entre une demande justifiée de hausse de salaire par des salariés, dont aucun ne touche plus de 1 500 euros par mois et les violences observées. C'est un droit constitutionnel de faire grève, et ces personnes en lutte sont le symbole d'une France en souffrance face à une direction aux moyens financiers importants qui préfèrent le conflit plutôt que d'améliorer le quotidien de ses salariés par un geste dont l'enveloppe globale serait minime pour l'entreprise. » Appelant lui aussi au calme, l'avocat spécialiste des contentieux confie attendre les résultats de l'enquête pour ne pas envenimer la situation. En attendant et qui qu'ils puissent être, des barbouzes peu amateurs de lutte sociale veillent à maintenir un climat de répression syndicale. Pour autant, le syndicaliste agressé l'assure, « il est hors de question que je leur donne raison en arrêtant ce combat. »

Chronologie d'une lutte

La lutte des Vertbaudet a débuté le 20 mars dernier, peu de temps après que la direction a annoncé des profits records sans qu'il y ait eu de hausses de salaires. Les travailleuses payées au Smic, quelle que soit leur ancienneté, décident d'organiser un piquet de grève qui sera brisé par la police à plusieurs reprises. Le 14 avril, elles reçoivent la visite de Sophie Binet, leader de la CGT fraîchement élue, qui appelle au boycott de la marque. Le 25 avril, le syndicat saisit la justice pour recours abusif à des intérimaires en vue de briser la grève. Il sera débouté. Le 15 mai, deux syndicalistes sont interpelés et placés en garde-à-vue au commissariat de Lille. Le lendemain, s'appuyant sur un arrêté vieux de plus d'un mois, le préfet procède au démantèlement du piquet de grève. Une décision qui s'accompagne, selon les syndicats, de violences policières notables.

L'air du temps effraie

Emmanuel Devaux — 2023-05-19T13:22:57Z

Bien que le pouvoir s'affirme sourd et aveugle aux mobilisations historiques, il déploie un arsenal répressif sans précédent contre les manifestants. Un effritement continu de l'État de droit.

📣 Victoire ! Le Parquet de Lille doit effacer ce fichier illégal de manifestants opposants à la #ReformeDesRetraites. Une mobilisation collective qui a permis la défense des droits et libertés. https://t.co/2wj82WMnhY

— LDH France (@LDH_Fr) May 19, 2023

Victoire pour les plaignants et coup de frein à l'autoritarisme croissant. Ce 19 mai, le tribunal administratif de Lille a donné tort au parquet et raison à la Ligue des droits de l'Homme (LDH), au Syndicat des avocats de France (SAF) et à l'Association de défense des libertés constitutionnelles (Adelico) en jugeant illégal le fichier du parquet sur les gardés à vue lors des manifestations contre la réforme des retraites. Par conséquent le jugement rendu ordonne la destruction dudit fichier. L'audience s'était tenue lundi 15 mai, après saisie de la LDH, du SF et de l'Adelico qui réclamaient la cessation immédiate du fichage politique et clandestin des manifestantes et manifestants gardés à vue et la destruction de ces fichiers. Cette pratique sauvage au sein de certains parquets, révélée par Mediapart, le 5 mai, franchit un nouveau palier dans la répression de l'opposition citoyenne. Droit dans ses bottes, le ministère de la Justice a justifié ces procédures douteuses par l'existence d'un décret relatif à une base de données antérieure. Gaz, grenades, LBD, drones, bonds offensifs, nasses et gardes à vue en masse, cette dernière décennie, les manifestant.e.s ont appris à se familiariser avec les techniques du maintien de l'ordre et le lexique des armes de plus en plus dangereuses, mutilantes et meurtrières employées par les forces dites de « sécurité » en France. Les moqueries à l'égard de défilés syndicaux – raillés il n'y a pas si longtemps comme de pépères « manifs-merguez » – ont progressivement cédé la place à la peur. Panique d'être bloqués dans des rues saturées de lacrymogènes, d'être ciblés par des déferlements de violences « légitimes » et choqués par des traumatismes durables. Il y a quatre ans, la féroce répression des Gilets Jaunes traduisait l'irruption dans les centres-villes des méthodes policières jusqu'ici « réservées » aux périphéries populaires. Aujourd'hui, ce sont les cortèges déclarés et organisés en bonne et due forme qui subissent les dérives et les excès justifiés il y a encore peu à l'encontre des manifs « sauvages ». Au nom d'une supposée défense de l'Etat de droit, on voit se légaliser des caractéristiques des régimes autoritaires. « Le nombre d'arrestations et de garde-à-vue est en nette hausse depuis le début du mouvement social, alerte Dominique Simonnot, la contrôleuse générale des lieux de privation de liberté. Elles s'accompagnent d'atteintes aux droits, de gens enfermés dans des conditions immondes, de gens ramassés au hasard. La technique est simple : vous pêchez tout ce que vous pouvez, vous les garder au chaud dans la perspective des manifs à venir. Ça refroidit, ça intimide. » A travers cette politique volontaire d'intimidation collective policière ET judiciaire, c'est la normalisation de procédures-baillons à l'encontre de la contestation pacifique, légale et légitime des politiques gouverne- mentales qui est aujourd'hui dénoncée de plus en plus vivement par les défenseurs des libertés publiques.

Un recueil saisissant de témoignages de manifestants gilets jaunes incarcérés pour des faits bénins : Je ne pensais pas prendre du ferme (Éditions du bout de la ville).

« L'intersyndicale a séduit la population et nous plaît aussi. »

Alan Bernigaud — 2023-05-19T10:42:42Z

À quelques pas de la journée d'action du 6 juin, Murielle Guilbert, codéléguée générale de l'Union syndicale Solidaires, est témoin et actrice du nouvel élan que connaissent les organisations de défense des salariés, portées par la forte dynamique contre la réforme des retraites.

Avez-vous observé une hausse des adhésions dans votre syndicat depuis le début de la mobilisation contre la réforme des retraites ?

Murielle Guilbert. Comme les autres syndicats, on a observé une hausse des adhésions. L'Union syndicale Solidaires n'étant pas une confédération, nous n'avons pas de centralisation des fichiers des adhérents qui recense l'ensemble des syndicats qui composent notre organisation. Cela rend l'évaluation chiffrée plus complexe. On estime à plus de 3 000 les adhésions supplémentaires par rapport à la même date l'année dernière. Il y a toutefois des nuances. Cette hausse s'observe particulièrement dans le secteur privé, comme à Solidaires-Informatique qui est un petit syndicat, mais qui a enregistré une augmentation de 40 % d'adhésions. C'est plus que significatif. De l'autre côté, certains syndicats forts, comme Solidaires-Finances Publiques n'ont pas observé de vague de ralliements puisqu'étant déjà majoritaire dans le secteur. Donc oui, il y a une augmentation des adhésions, mais celle-ci est variable selon l'implantation des syndicats. Et puis on a aussi celles et ceux qui ne savent pas vers qui se tourner et qui contactent le national. Il y a une démarche a minima de renseignements, c'est là le résultat d'un effet de visibilité apporté par le combat contre la réforme des retraites. L'idée fondamentale du besoin de rejoindre des collectifs de défense pour mener des luttes est présente.

L'intersyndicale est-elle le meilleur moyen pour attirer de nouveaux militants ?

Tout le monde a reconnu que cette unité syndicale large a prouvé la capacité des organisations à aller outre leurs différences et à les accepter pour trouver un dénominateur commun à la lutte. Cela a donné une image de responsabilité et de force qui montre que l'on est capable de peser face au gouvernement et défendre les plus précaires face aux réformes néolibérales qui s'enchaînent. L'intersyndicale a séduit la population et nous plaît aussi ; on veut voir comment à l'avenir on pourra porter des revendications communes pour être plus fort. Si on nous avait dit, il y a un an, qu'on serait dans une intersyndicale aussi forte avec la CFDT, on aurait été peu à le croire. Mais nous avons avancé pas-à-pas, un rapport de confiance a été établi et nos modalités d'appel singulières offrent une complémentarité. Quand on a un objectif clair comme le retrait de la réforme, on peut facilement préserver l'unité. Là, une autre phase de l'intersyndicale va s'ouvrir : celle de l'élargissement des revendications et des thématiques.

Peut-on parler de culture française de la défense des droits des salariés ?

Je ne sais pas si l'on peut dire qu'il y a une culture syndicale mais, ce qui est sûr, c'est qu'il y a des spécificités françaises. Déjà, ce que l'on peut dire par rapport aux chiffres, c'est que dans notre pays, nous sommes dans une approche d'adhésion volontaire aux syndicats. C'est une spécificité importante à préserver. Parce que parfois, il est pointé que d'autres pays européens ont des taux d'adhésion bien plus importants. C'est vrai, mais ces chiffres sont biaisés puisque dans ces pays, il est quasiment obligatoire de se syndiquer pour obtenir en contrepartie des aides sociales. Nous sommes loin de cette approche là.

Y a-t-il d'autre spécificités chez nous ?

Il y a les sujets de fond. En Allemagne, il y a une modalité de négociation beaucoup plus poussée qu'en France. Mais, en contrepartie, il est interdit aux syndicats de se porter sur les sujets dits politiques. Tout passe par des négociations obligatoires avec le patronat et le gouvernement. C'est une autre approche de la défense des droits des salariés. En France, les travailleurs viennent trouver les syndicats à deux types de moments. Lors de luttes intenses, comme on a pu l'observer avec la mobilisation des derniers mois, et quand ils subissent une discrimination, un licenciement ou une injustice dans le cadre de leur travail. Cela étant dit, il n'est pas facile de faire voir les syndicats comme une solution de lutte même si la situation actuelle et l'approche syndicale à la Française avec une volonté de transformation sociale est une bonne manière de rappeler le rôle des syndicats et la nécessité de se mobiliser lors d'appels à la grève. C'est pourquoi il est très réducteur dans le fait de regarder uniquement le nombre de syndiqués. Ce serait considérer que l'appel des organisations syndicales n'a pas d'impact au-delà de leurs adhérents. Il faut voir le tableau dans son entièreté.

Le syndicalisme à la française est-il inspirant ?

Le rouleau compresseur néolibéral qui lamine de par le monde fait que sur un combat comme celui contre la réforme des retraites et plus largement la politique du gouvernement, l'action syndicale est scrutée. Le 1er mai a été l'objet d'une véritable solidarité internationale. On a fait venir des syndicats de nombreux pays qui ont affirmé voir la mobilisation française comme un espoir, un exemple à porter et mettre en place chez eux.

La mobilisation des derniers mois a-t-elle permis de dépoussiérer l'image des syndicats, notamment chez les jeunes ?

Je ne dirai pas qu'il y a eu un mouvement de fonds de la jeunesse. Elle subit des choses très violentes depuis des années. Le Covid a aussi été un choc et une cause d'isolement moral important. Et puis l'État attend d'eux une certaine docilité, on le voit avec le Service national universel (SNU) ou avec les répressions policières allant jusque dans les lycées. Certaines images terribles ont marqué les esprits. La capacité à se mobiliser dans les syndicats est soumise à cela aussi. Toutefois, on le note, il y a un véritable investissement de la jeunesse sur les questions de féminisme et environnementales. Je pense que Solidaires, de part certaines pratiques et approches, a une ouverture que d'autres syndicats n'ont pas forcément. C'est pourquoi je ne dirai pas que nous sommes, à Solidaires, concernés par un dépoussiérage. Par exemple, ça a été naturel pour nous d'accueillir dans son cortège le Pink Bloc sur les causes LGBT ou l'Alliance écologiste et sociale composée de différentes associations. Cela a donné des cortèges extrêmement dynamiques portant une image à l'opposé du vieux cliché des syndicats. De toute façon, toutes les organisations syndicales évoluent, à différentes vitesses, mais ce qui est sûr, c'est que la France va sortir de ce mouvement social avec une autre idée des syndicats. C'est aussi lié à la capacité à faire des liens avec les mouvements écologistes et féministes.